Pelit Officen juhliin

Etsitkö sopivia työpaikan juhlapelejä tulevaan toimistotapaamiseen? Upeita otteluita toimistoharjoitteluun ja juhliin löydät täältä.

Nämä pelit ovat loistava tapa pitää hauskaa toimistossa samalla kun juhlistat erityistä tapahtumaa tai parannat yrityskulttuuria. Oppimista edistävät toimistopelit hyödyttävät aina kaikkia. Tuo nämä viihdyttävät toimistojuhlapelit seuraavaan tapaamiseen ja koe, kuinka sopivaa toimistohauskaa voi olla.

Vaikka jotkut toimistot ovat “yrityksellisempiä” kuin toiset, taukohuoneessa on aina tilaa pienelle hauskanpidolle. Joten korkin poksauttamisen sijaan pidä hauskaa näiden työpaikkajuhlapelien parissa!

Termit roikkuvat

Tämä peli on ihanteellinen yritysjuhliin tai uuden työntekijän perehdyttämiseen. Se pitää nautinnon keskittyneenä työhön liittyviin asioihin, mikä auttaa työntekijöitä oppimaan lisää samalla kun he pitävät hauskaa. Uudet työntekijät tulevat innokkaasti mukaan tiimiin, ja kokopäiväiset työntekijät oppivat uusia taitoja uusiin haasteisiin. Tämä on loistava vaihtoehto toimistojuhliin tai ryhmäharjoitteluun yleensä.

Paperipuristimet, paperi/postitus, tussi ja juhlanauha ovat kaikki mitä tarvitset.

Peliohjeet:

Vaihe 1: Vedä henkeä ja valmistaudu joihinkin työpaikkajuhliin! Tee sanasto toimistossa ja tietyllä osastolla usein käytetyistä lauseista (toimistosi sisäisessä järjestelmässä saattaa jo olla nämä tiedot, joten muista tarkistaa sieltä ennen kuin luot luettelon tyhjästä). Laita jokainen lause Post-it-muistiinpanoon tai tulosta termiluettelo ja leikkaa se irti erottaaksesi ne. Käytä terminologiaa, joka ei liity erityisesti työhön, mutta jota käytetään yleisesti toimistossa, kuten rauhallinen – sana (nyt nimimerkki), jota käytetään kuvaamaan henkilöä työssä.

Vaihe 2: Määritä kukin termi erilliselle Post-it-lapulle tai paperille. Kiinnitä jokainen lause ja määritelmä erikseen paperiliittimillä ja varmista, että teksti on näkyvissä. RIVI 1: Pujota kaikki puristimet puristinkahvan läpi juhlanauhalla ja pujota ne sitten leikkialueelle. Toinen paperipuristimien sarja, joka vastaa muodostettujen termien määrää, tulee langoittaa (tämän 2. sarjan pidikkeissä ei saa olla paperia). LINE #2 koostuu tyhjistä puristimista, jotka on pujotettu yhdensuuntaisesti ensimmäisen sarjan kanssa. Luo samanlainen kokoonpano toiselle joukkueelle pelitilan vastakkaiselle puolelle (tee tämä jokaiselle käyttämällesi ryhmälle – vähintään kahdelle).

Vaihe 3: Muodosta ryhmiä yhdestä tai useammasta ihmisestä ja aseta ne heidän riippuvien lauseidensa viereen (mukaan lukien LINE #1 ja LINE #2). Joukkueet kiirehtivät etsimään termiä ja yhdistämään sen oikeaan määritelmään, kun “go”-signaali annetaan. Kun olet muodostanut parin, irrota se LINJASTA #1 ja kiinnitä se yhteen LINE #2:een. Ensimmäinen joukkue voittaa ripustamalla termit vastaamaan oikeat termit niiden määritelmiin tai oikeaan ryhmään. Tämä on paras peli toimistojuhlissa pelattavaksi.

Viikko toimistolla

Toinen hauska peli toimistojuhliin ja orientaatioihin on tämä. Se sisältää myös toimistotriviaa, mutta se on helposti mukautettavissa erilaisiin aiheisiin ja olosuhteisiin. Melkein kaikki yrittävät päästä perjantaihin mahdollisimman pian, ja tämä peli auttaa sinua. Se on loistava vaihtoehto viihdyttäviin toimistojuhliin.

Tarvitset: suuren kuivapyyhkimistaulun tai -kankaan, kolme pientä kuivaa pyyhkimistaulua tai tyhjää paperia, tussit, arpajaiset ja muutama pieni palkinto.

Peliohjeet:

Vaihe 1: Tee luettelo työhösi liittyvistä kyselyistä (tai älä tee.) Toinen aihe on aina vaihtoehto). Työhön liittyvät kysymykset voivat sisältää toimistosalasanaa, osastostandardeja ja hauskoja lempinimiä tai henkilöstön ominaisuuksia (esimerkkejä: Mitkä ovat kolme vaihtoehtoa kuluttajille, jotka kysyvät BPT:tä?; Mikä on QC-osaston työntekijän sukunimi tarttuvan naurun kanssa?). Tyhjiä kysymyksiä, monivalintakysymyksiä ja muun tyyppisiä kysymyksiä voidaan käyttää.

Huomioitavaa: Jos työskentelet eri osastojen kanssa, keskitä kyselysi yleistoimistoon; et halua kysyä osastokohtaisia ​​kysymyksiä ihmisille, jotka eivät voi vastata, koska se ei kuulu heidän asiantuntemuksensa.

Vaihe 2: Luo 5 vaakasuuntaista ruutua kuivalle pyyhkimistaululle tai kankaalle symbolisoimaan jokaista työviikon päivää ja kirjoita sitten päivän kirjain kuhunkin ruutuun (MTWRF). Koska jokainen viikko edustaa yhden työntekijän tuloskorttia, toista tämä prosessi kolme kertaa.

Kun työntekijät saapuvat juhlaalueelle, jaa heille arpajaiset. Aloita peli valitsemalla kolme satunnaista työntekijää ja pyydä heitä tulemaan istumaan työviikkokalenterin/tulostaulun eteen. Kirjoita työviikkokalenterin viereen kaikkien työntekijöiden nimet (1 työntekijän nimi per työviikko).

Vaihe 4: Jaa pieni kuiva pyyhkimistaulu tai paperilappu ja tussi jokaiselle kolmelle työntekijälle. Esitä kysymys kolmelle työntekijälle ja pyydä moderaattoria lukemaan se ääneen. Työntekijät eivät saa puhua, ja heidän on sen sijaan kirjoitettava vastauksensa kuivalle pyyhkimistaululle tai paperille. Heillä on 10 sekuntia aikaa vastata vastauksensa.

Vaihe 5: Kun ajastin sammuu, työntekijöiden on näytettävä vastauksensa pitämällä kirjoittamansa (he eivät saa puhua). Jokaisesta oikean vastauksen saaneesta työntekijästä jää yksi kalenteripäivä (maanantaista alkaen). Ensimmäinen työntekijä voittaa sen työviikon kierroksen päästäkseen perjantaihin ylittämällä kaikki viisi päivää kalenteristaan.

Oletetaan, että kaksi tai useampi työntekijä saapuu perjantaina samanaikaisesti. Tällöin alimman pistemäärän saanut työntekijä (työviikon jälkeen eniten jäänyt) eliminoidaan ja työviikko aloitetaan uudelleen sidotuilla työntekijöillä ja uudella kyselykierroksella. Ensimmäinen perjantaina saavuttanut henkilö katkaisee tasapelin ja vie palkinnon!

Vaihe 6: Anna voittajalle pieni palkinto (esimerkiksi lahjakortti ravintolaan, huoltoasemalle tai päivittäistavarakauppaan) ja soita sitten kolmelle muulle kollegalle arpomalla vielä kolme arpalippua. Poista kolmen uuden työntekijän nimet työviikkokalenterista ja aloita uusi kierros uusilla kysymyksillä. Pelaa kunnes viimeinen palkinto on jaettu. Toimistojuhlapeleihin tämä on hyvä vaihtoehto.

Värikoodaa arpaliput, jotta yhteistyö monien osastojen kanssa on helpompaa. Tämän seurauksena osastolla A on punaiset arpaliput ja osastolla B siniset arpaliput ja niin edelleen. Ennen kuin työntekijät tulevat juhlatilaan, pyydä kunkin osaston johtajaa jakamaan osastonsa liput. Vedä pelin aikana kolme samanväristä tokenia, niin kolme työntekijää samalta osastolta valitaan. Tällä tavalla voit esittää osastokohtaisia ​​kysymyksiä murehtimatta siitä, etteivät pelaajat pysty vastaamaan, koska se ei kuulu heidän työnkuvaansa. Tarkkaile kunkin osaston väriä ja järjestä kyselysi sen mukaan.