Millaisia hauskoja pelejä voit pelata perjantaisin toimistossa?

Viihdyttävien pelien pelaaminen toimistolla 5 minuutin ajan perjantaisin voi piristää päivää, lievittää jännitystä ja poistaa luovia esteitä. Sen avulla työntekijät voivat olla oma itsensä lyhyen aikaa.
Työviikko voi olla erittäin vaativa. Perjantaihin mennessä kaikki haluavat rentoutua hieman. On mahdollista, että työssä pitämisestä on hyötyä.

Miellyttävän työpaikkatoiminnan päätarkoitus on edistää aikuisten viihdyttävää tiimityötä ja samalla vähentää stressiä. Monet yritykset ovat ottaneet käyttöön käytäntöjä, kuten perjantaisin pukeutuminen tai rento asenne. Lukuisia nautinnollisia toimistoaktiviteetteja voidaan toteuttaa sekä sisällä että ulkona.
Aikuisten työpaikan tiiminrakennustoiminnalla on lisäetuja.

Se kokoaa ihmiset yhteen rakentamaan motivoivaa ja yhteistyöhön perustuvaa työympäristöä, jolloin työntekijät voivat osallistua enemmän ongelmanratkaisuun ja päätöksentekoon.
Antaa työntekijöille mahdollisuuden tutustua toisiinsa paremmin, mikä johtaa merkityksellisempään viestintään.
Voi auttaa henkilökuntaa ajattelemaan laatikon pidemmälle.
Luo ympäristön, joka edistää tuotannon lisäämistä.
Työntekijöiden moraali paranee.
· Yksinkertaiset toiminnot voivat auttaa työntekijöitä rentoutumaan päivän aikana pitämällä luovan mehunsa vireänä. Kaikkia tiimityöskentelyn kautta opittuja asioita voidaan soveltaa työpaikan ongelmiin.

Työntekijät voivat osallistua sisätilojen tiiminrakennustoimintaan.

Koska suurin osa työstäsi tapahtuu toimistolla, aloitamme perjantain toimistopeleillä.

Tarinankerronta

Tähän peliin tarvitaan kaksi joukkuetta, jotta ryhmät voivat yhdistää luovat energiansa.

Kirjoita eri sanat eri paperille, taita ne ja aseta ne kulhoon. Jokaisen joukkueen on valittava kulhosta vähintään viisi osaa asiakirjasta. Kun kukin ryhmä on saanut sanansa, heillä on 5 minuuttia aikaa luoda näiden sanojen avulla tarina. Kun viisi minuuttia on kulunut, jokainen joukkue kertoo tarinansa, ja parhaan tarinan saanut joukkue voittaa.

Ajatuksillesi, penniäkään

Tämä peli korostaa työntekijöiden kykyä kommunikoida vapaasti ja avoimesti. Tämän seurauksena tämä on hyvä jäänmurtaja, joka auttaa luomaan rennomman ympäristön ja vapauttamaan ihmisiä.
Aluksi sinun on kerättävä kolikoita, joihin on painettu vuosiluku. Vuosi ei kuitenkaan saa olla vanhempi kuin nuorin työntekijäsi. Jokainen nostaa yhden valuutan purkista, joka sisältää kaikki kolikot. Jokainen henkilö kertoo jotain merkittävää tai merkityksellistä, mitä hänelle tapahtui valitsemansa kolikon vuoden aikana.

Aarteen etsintä

Tämä on yksi nautinnollisimmista työpaikoista, koska se rohkaisee ihmisiä nousemaan tuoleiltaan ja poistumaan työpisteistään hetkeksi.
Työntekijät tulee jakaa kahteen ryhmään. Jokaiselle ryhmälle ojennetaan paperiarkki, jossa on luettelo esineistä, jotka heidän on löydettävä toimistosta. Kiinnitä ajastin 2–5 minuutiksi ja lähetä jokainen joukkue etsimään esineensä. Kun ajastin loppuu, joukkue, jolla on eniten kohteita luettelossaan, voittaa.

Piirustus pimeässä

Tämä toiminta auttaa tiimin jäseniä parantamaan viestintä- ja kuuntelukykyään.
Kaksi pelaajaa istuu vierekkäin. Ensimmäiselle pelaajalle annetaan sana tai esineet kuvailtavaksi toiselle pelaajalle, ja hänelle annettiin kynä ja lehti. Temppu on, että he eivät saa lausua kommentteja, jotka paljastavat kuvan. Toisen henkilön on hahmoteltava, mitä hänen joukkuetoverinsa kuvaa kumppaninsa antamien vihjeiden avulla.

Jos termi on esimerkiksi “koti”, sitä kuvaava pelaaja ei voi sanoa “sillä on ikkunat”. “Suuri suorakulmio (koti), pienet neliöt suorakulmion sisällä (ikkunat) ja niin edelleen”, he sanovat sen sijaan.

Tavoitteena on nähdä, kuinka tehokkaasti ihmiset kommunikoivat ja käyttävät mielikuvitustaan.

Mustetahra

Jokaisen pelin ei tarvitse olla tiimiä rakentavaa toimintaa. On hienoa pitää luovaa hauskaa tunnelman keventämiseksi.
Valkotaulu löytyy lähes joka toimistosta. Tämän pelin tavoitteena on, että joku luo taululle suuren mustepilkun muodon ja pyytää sitten työtovereita kirjoittamaan tulkintansa muistiin.

Bingoa toimistolla

Tämä on mukava peli pelata kokouksen aikana yksitoikkoisuuden purkamiseksi. Bingokortteja jaetaan, ja jokaisessa laatikossa on yksityiskohtaiset tiedot osallistujien yleisistä tavoista tai ominaisuuksista, kuten XXX roiskumista tai XXX keskeytyksiä. Joka kerta kun henkilö tekee jonkin näistä toiminnoista bingokortilla, se merkitään pois päältä. Se, joka saa viisi ristiä peräkkäin (diagonaalinen, pystysuora tai vaakasuora), voittaa huutamalla BINGO.
Toinen vaihtoehto on kirjoittaa muistiin “muotisanat”, joita käytetään liikaa työpaikalla.

Kenen vauva se on?

Tämä on hauska tapa tutustua työtovereihisi paremmin. Osallistujien tulee tuoda mukanaan lapsuuden valokuva. Kuvat liitetään satunnaisesti ilmoitustaululle tai taululle keräämällä ne. Jokaisen kuvan alle tulee laittaa muutama tyhjä kortti. Työntekijöiden tulee kirjoittaa muistiin sen henkilön nimi, jonka he uskovat olevan valokuvassa.

Scavenger Hunt intranetissä

Vaikka useimmilla yrityksillä on intranet, jota työntekijät voivat käyttää, jotkut eivät vieläkään tunne sitä. Tämä on mukava myös aloittelijoille.
Luo taulukko kysymyksillä, joissa sinun on täytettävä intranet-osion kannalta merkitykselliset kohdat. Se voi olla mitä tahansa yrityksen tavoitetta koskevista tiedusteluista UKK-osion löytämiseen. Tavoitteena on saada työntekijät tutustumaan yrityksen intranetiin. Ensimmäisenä kotitehtävänsä suorittanut voi saada ilmaisen kahvilounaan.
Yrityksen tiiminrakennusaktiviteetteja, joita voit käyttää toimistossa, on lähes loputon määrä. Perjantaisin pelaa jännittäviä aktiviteetteja toimistossa pitääksesi henkilökuntasi sitoutuneena ja testataksesi taitojaan. Muista, että haluat sen tuntuvan mieluummin hauskalta kuin vaivannäöltä.
Monien pelien avulla voidaan hajottaa päivän yksitoikkoisia osia, kuten kokouksia tai ryhmätoimintaa. Työntekijät osallistuvat todennäköisemmin ja kiinnittävät huomiota tämän vuoksi. Tuottava työntekijä on rento ja iloinen.