Millaisia hauskoja pelejä voit pelata perjantaisin toimistossa?

Perjantaisin toimistolla voi purkaa päivää, lievittää jännitteitä ja poistaa luovia esteitä pelaamalla hauskoja pelejä noin 5 minuuttia. Lyhyen ajan se antaa työntekijöille mahdollisuuden olla oma itsensä.

Työviikot voivat olla erittäin vaativia. Perjantain saapuessa kaikki haluavat rentoutua hieman. On hyödyllistä pitää hauskaa töissä.

Hauskan työpaikkaaktiviteetin päätarkoitus on edistää aikuisten viihdyttävää tiimityötä ja samalla vähentää stressiä. Monet yritykset ovat ottaneet käyttöön käytäntöjä, kuten perjantaisin pukeutumisen tai rennon ympäristön. Sisä- ja ulkotyötoimintojen välillä on eroja, joista valita.

Myös aikuiset työssä voivat hyötyä tiiminrakennusharjoituksista.

Yksilöt tuodaan yhteen rakentamaan motivoivaa ja yhteistyökykyistä työilmapiiriä.

Ongelmanratkaisun ja päätöksenteon avulla työntekijät voivat panostaa enemmän.

Auttaa työntekijöitä tuntemaan toisensa paremmin, mikä mahdollistaa merkityksellisemmän viestinnän.

Työntekijät voivat ehkä ajatella laatikon ulkopuolella, jos heille annetaan tämä mahdollisuus.

Luo tuottavan ympäristön

Tämän seurauksena työntekijöiden moraali kohoaa.

Yksinkertaiset toiminnot voivat auttaa työntekijöitä latautumaan päivän aikana pitämällä luovan mehunsa virrassa.

Kaikkia tiiminrakentamisen opetuksia voidaan soveltaa työpaikan ongelmiin.

Työntekijät voivat osallistua sisätilojen tiiminrakennusharjoituksiin.

Aloitamme perjantain toimistopeleillä, koska siellä suurin osa työstäsi tapahtuu.

Tarinan kertominen

Tarvitset kaksi joukkuetta tähän peliin, ja se rohkaisee ryhmiä yhteistyöhön ideoidensa parissa.

Eri sanat tulee kirjoittaa eri paperille, taittaa ja laittaa kulhoon. Jokaisen joukkueen tulee valita kulhosta vähintään viisi paperia. Kun kukin ryhmä on saanut sanansa, heillä on viisi minuuttia aikaa luoda näiden sanojen avulla tarina. Kun 5 minuutin aikaraja on umpeutunut, jokainen joukkue toimittaa tarinansa, ja parhaan tarinan saanut joukkue voittaa.

Ajatuksesi penniä kohti

Tämä peli korostaa työntekijöiden kykyä kommunikoida avoimesti ja vapaasti. Tämän seurauksena tämä on hyvä jäänmurtaja, joka auttaa luomaan rennomman ilmapiirin ja vapauttamaan ihmisiä.

Aluksi sinun on kerättävä kolikoita, joissa on vuosi. Vuosi ei kuitenkaan saa olla enempää kuin vuoden vanhempi kuin uusin työntekijäsi. Jokainen nostaa yhden valuutan purkista, joka sisältää kaikki kolikot. Jokainen jakaa vuoden aikana mieleenpainuvan tai merkittävän tapahtuman, joka on kuvattu valitsemaansa kolikkoon.

Aarretta etsimässä

Tämä on yksi hauskimmista työpaikoista, koska se rohkaisee ihmisiä nousemaan istuimeltaan ja poistumaan työpisteistään hetkeksi.

Muodosta kaksi henkilöstöryhmää. Jokaiselle ryhmälle ojennetaan paperiarkki, joka sisältää luettelon esineistä, jotka heidän on sijoitettava toimistossa. Aseta ajastin 2–5 minuutiksi ja anna jokaiselle joukkueelle vapaat kädet löytää esineensä. Kun ajastin pysähtyy, joukkue, joka on nähnyt luettelossaan eniten kohteita, voittaa.

Sokeat doodles

Tämä toiminta rohkaisee tiimin jäseniä kommunikoimaan ja kuuntelemaan.

Kaksi pelaajaa istuu selällään. Ensimmäiselle pelaajalle annetaan sana tai esineet kuvailtavaksi toiselle, ojennetaan kynä ja lehti. Temppu on siinä, että he eivät voi sanoa mitään, mikä paljastaisi kuvan. Toisen osallistujan on piirrettävä, mitä hänen kaverinsa kuvaa annettujen vihjeiden avulla.

Jos termi on esimerkiksi “koti”, sitä kuvaava pelaaja ei voi sanoa “sillä on ikkunat”. Sen sijaan he sanoisivat jotain “suuri suorakulmio (koti), pienet neliöt suorakulmion sisällä (ikkunat) ja niin edelleen.”

Tavoitteena on selvittää, kuinka hyvin ihmiset kommunikoivat ja käyttävät mielikuvitustaan.

Mustetahra

Kaikkia pelejä ei tule käyttää ryhmätyön edistämiseen. Tunnelman keventämiseksi on hyvä pitää vähän luovaa hauskaa.

Valkotaulu on yleinen useimmissa toimistoissa. Tämän pelin tavoitteena on, että joku piirtää taululle suuren mustepilkun muodon ja pyytää sitten työtovereita kirjoittamaan muistiin tulkintansa näkemästään.

Bingo töissä

Tämä on erinomainen peli pelata kokousten aikana yksitoikkoisuuden purkamiseksi. Jokainen laatikko sisältää konferenssiin osallistuvien henkilöiden yleisiä tapoja tai piirteitä, kuten XXX roiskuu vettä tai XXX keskeytyksiä bingokorteissa. Bingokortti rastitetaan aina, kun kyseinen henkilö suorittaa jonkin näistä asioista. Se, joka ylittää viisi ruutua peräkkäin (diagonaalinen, pystysuora tai vaakasuora), voittaa huutamalla BINGO.

Toinen vaihtoehto on tehdä luettelo toimiston “muotisanoista”.

Kenen vauva tämä on?

Tämä on viihdyttävä tapa oppia tuntemaan työtoverisi paremmin. Osallistujien tulee tuoda valokuva itsestään lapsuudestaan. Kerääjä liittää valokuvat satunnaisesti ilmoitustaululle tai taululle. Jokaisen kuvan alla tulee olla useita tyhjiä kortteja. Työntekijöiden tulee kirjoittaa muistiin sen henkilön nimi, jonka he uskovat olevan valokuvassa.

Scavenger Hunt intranet-käyttäjille

Vaikka useimmilla yrityksillä on intranet, jota työntekijät voivat käyttää, jotkut eivät vieläkään tiedä siitä. Tämä on myös loistava vaihtoehto aloittelijoille.

Tee taulukko kysymyksistä, jotka edellyttävät tyhjien täytteiden täyttämistä ja jotka on yhdistetty intranet-osioon. Se voi olla mitä tahansa yrityksen tehtävää koskevasta kysymyksestä aina UKK-osion etsimiseen. Tavoitteena on, että työntekijät etsivät tuttua yrityksen intranetistä. Ensimmäinen tehtävänsä suorittanut saa ilmaisen kahvilounaan.

Yrityksen tiiminrakennusaktiviteetteja, joita voit käyttää toimistossa, on käytännössä loputon määrä. Perjantaisin pelaa mielenkiintoisia pelejä toimistossa pitääksesi henkilökuntasi sitoutuneena ja testataksesi taitojaan. Muista, että haluat sen näyttävän peliltä, ​​ei työltä.

Monet pelit voivat hajottaa päivän yksitoikkoisia jaksoja, kuten kokouksia tai ryhmäkokouksia. Tämän seurauksena työntekijät ovat sitoutuneempia ja tarkkaavaisempia. Tuottava työntekijä on rento ja iloinen.